เจ้านายของคุณรู้จักมากเกินไปหรือไม่

0 คอมเมนต์

การรวบรวมข้อมูลเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพสำหรับผู้โฆษณารัฐบาล บริษัท และอื่น ๆ ทุกวันเราจะถูกให้คะแนนและตรวจสอบโดยเทคโนโลยีมากมายที่เราใช้ ในกระบวนการนี้จะมีการสร้างโปรไฟล์โดยละเอียดของกิจกรรมและนิสัยของเรา จากเว็บไซต์ที่เราเข้าชมและแอพที่เราใช้ไปจนถึงวิดีโอที่เราชอบบทความที่เราแบ่งปันและรายการที่เราซื้อเรากำหนดเป้าหมายจากความสนใจและพฤติกรรมออนไลน์ของเราตลอดจนอายุและสถานที่ของเรา

แต่ที่ทำงานของเราล่ะ การรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับเราทุกคนล้วนส่งผลต่อวิธีการทำงานของเราแล้วความคาดหวังคืออะไรและความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง เราทุกคนได้รับคำเตือนเกี่ยวกับการแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลมากเกินไปกับหัวหน้าของเรา - ซึ่งอาจรวมถึงสิ่งต่าง ๆ จากกิจกรรมยามราตรีของคุณไปสู่ความเชื่อทางศาสนาของคุณความเกี่ยวข้องทางการเมืองการปฐมนิเทศทางเพศรสนิยมชีวิตปัญหาสุขภาพจิตปัญหาสุขภาพกาย มากกว่า. จำไว้ว่าเราเปิดเผยข้อมูลจำนวนมากบนเว็บไซต์โซเชียลมีเดียซึ่งมักเป็นสาธารณสมบัติ

สิ่งนี้ทำให้เกิดคำถาม: เจ้านายของคุณควรรู้เกี่ยวกับคุณมากแค่ไหนนายจ้างของเราจะทำอะไรกับข้อมูลนี้และเราจะวาดเส้นตรงไหน

รับคะแนนในที่ทำงาน

ในสภาพแวดล้อมการทำงานในปัจจุบันประสิทธิภาพและความพึงพอใจของเราในฐานะพนักงานจะได้รับหมายเลขบันทึกประจำวัน สิ่งนี้จะส่งผลต่อโปรโมชั่นการเพิ่มเงินเดือนโบนัสและแน่นอนความปลอดภัยในการทำงาน

แผนกทรัพยากรมนุษย์กำลังรวบรวมข้อมูลอย่างต่อเนื่องเพื่อให้สามารถวัดเราได้อย่างละเอียดและมีความหมายมากขึ้น ตั้งแต่ซอฟต์แวร์ที่เก็บแป้นพิมพ์ทุกจังหวะไปจนถึงป้าย ID ที่ต้อง swiped เพื่อรับกาแฟหรือเครื่องดื่มหลังเลิกงานมีวิธีเพิ่มขึ้นสำหรับผู้บังคับบัญชาในการวัดพฤติกรรมของพนักงานของพวกเขา พวกเขายังสามารถรวบรวมข้อมูลเมตาจากอีเมลการแชทสดและการโทรศัพท์เพื่อแยกแยะข้อมูลทั่วไปเช่นความถี่การแปลและระยะเวลา

แน่นอนมีเหตุผลทางธุรกิจที่เป็นไปได้สำหรับการรวบรวมข้อมูลจากพนักงาน - สามารถใช้เพื่อวัดประสิทธิภาพการทำงานและปรับปรุงการสื่อสารในขณะที่เป็นเลนส์สำหรับปัญหาเช่นการประเมินภาระงานความเสี่ยงด้านกฎระเบียบการวางแผนการรวมการแบ่งแยกและความหลากหลาย

อย่างไรก็ตามไม่ใช่ทุกคนที่เชื่อมั่น!

ปัญหาเกี่ยวกับข้อมูล

หากคุณไม่สามารถวัดบางสิ่งได้ ปัญหาอย่างหนึ่งของการรวบรวมข้อมูลคือปัญหาด้านคุณภาพที่เราทำจะถูกมองข้าม ไม่ใช่ทุกสิ่งที่วัดได้แม้แต่ในที่ทำงาน ยกตัวอย่างเช่นนักเขียนหรือนักออกแบบ ความคิดและการสร้างสรรค์ที่เกิดขึ้นสามารถได้รับแรงบันดาลใจจากการสนทนาเรื่องเครื่องดื่มกับเพื่อน ๆ การเดินทางกลับบ้านการเดินทางไปต่างประเทศและอื่น ๆ อีกมากมาย - กล่าวอีกนัยหนึ่งคือสิ่งต่าง ๆ ที่ไม่ได้วัดบนแผ่นคะแนน

อีกประเด็นคือความถูกต้องของข้อมูล ใช้โปรแกรมสุขภาพและความเจริญรุ่งเรืองที่ธุรกิจจำนวนมากให้การสนับสนุน การติดตามระดับความฟิตของพนักงานนั้นเชื่อว่าจะช่วยเพิ่มผลิตผลปรับปรุงสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีและแน่นอนลดการขาดงาน ปัญหาคือว่าการวัดการติดตามการออกกำลังกายนั้นไม่ถูกต้องทั้งหมด - สมาร์ทโฟนและตัวติดตามฟิตเนสรุ่นต่างๆสามารถให้ผลลัพธ์ที่ขัดแย้งกันได้ นอกจากนี้ยังมีหลักฐานเพียงเล็กน้อยที่บ่งชี้ว่าผู้คนใช้จ่ายน้อยลงในการดูแลสุขภาพเพราะมัน

จากนั้นมีจำนวนข้อมูลที่โปรแกรมงานเหล่านี้สามารถรวบรวมได้ นอกเหนือจากการติดตามกิจกรรมประจำวันของคุณผู้บังคับบัญชาของคุณอาจกลายเป็นความลับไปยังข้อมูลส่วนตัวเช่นน้ำหนักระดับคอเลสเตอรอลและอื่น ๆ - สิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของพวกเขา และในขณะที่ธุรกิจจำนวนมากไม่สามารถแยกแยะข้อมูลของคุณได้อย่างถูกกฎหมาย แต่ก็มีข้อสงสัยเล็กน้อยว่าข้อมูลดังกล่าวสามารถมีบทบาทในการกำหนดเส้นทางการทำงานของคุณ

การหาสมดุลที่เหมาะสม

ไม่ต้องสงสัยเลยว่าการรวบรวมและการวัดข้อมูลเป็นแบบฝึกหัดที่น่าสนใจ ท้ายที่สุดมันสามารถเปิดเผยสิ่งที่คุณชอบและไม่ชอบได้เช่นการซื้อของออนไลน์ฟังเพลงเยี่ยมชมเว็บไซต์โซเชียลมีเดียหรือเล่นที่คาสิโนออนไลน์ขณะที่ทำงาน แต่มันเป็นวิธีที่ยุติธรรมสำหรับผู้บังคับบัญชาในการดูพนักงานของพวกเขา - ผ่านข้อมูลของพวกเขา?

ในที่สุดมันก็กลายเป็นเกี่ยวกับการยอมรับมาตรฐานจริยธรรมบางอย่าง เมื่อคุณลงทะเบียนบัญชีที่ JackpotCity Online Casino มันก็ตกลงกันว่าข้อมูลส่วนบุคคลของคุณที่เก็บรวบรวมโดยคาสิโนจะถูกเก็บเป็นความลับ ดังนั้นเราจึงควรพูดคุยกับพนักงานของเราเกี่ยวกับโอกาสในการเลือกปฏิบัติเมื่อเห็นด้วยกับการเก็บรวบรวมข้อมูล

ไม่มีการรับรอบ! การให้ข้อมูลเป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์การทำงานประจำวันของเรา วิธีที่เราเลือกที่จะจัดการกับมันขึ้นอยู่กับเรา

อ้างอิง:

http://www.bbc.com/capital/story/20180323-how-much-should-your-boss-know-about-you

รหัสโบนัสคาสิโนออนไลน์ของแจ๊คพอตซิตี้ >>

Jackpot City คาสิโนออนไลน์ เข้าร่วมเดี๋ยวนี้!
ที่มา: jackpotcitycasino.com
เจ้านายของคุณรู้จักมากเกินไปหรือไม่ Updated: มิถุนายน 18, 2019 ผู้แต่ง: เดมอน
แบ่งปันโบนัสคาสิโน:

เนื้อหา